Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Игорь

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 15.09.2018, 15:20

Право на увольнение сотрудника после покупки банковской картой родственником и использования скидочной карты не сотрудника - анализ ситуации и возможные последствия

Вопрос №14595835 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.09.2018, 15:20

Имеют ли право уволить сотрудника, если была соовершена покупка с использованием его банковской карты, но не им лично, а родственником, и при этом использовалась скидочная карта не сотрудника?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Еремченко Алексей Евгеньевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 16 лет

4.8 160 отзывов

Здравствуйте! Вполне возможно, что вас вынуждают уволиться по собственному желанию и пугают увольнением в связи с утратой доверия по п.7 статьи 81 ТК РФ. В соответствии со статьей 81 ТК РФ, пунктом 7, утратой доверия принято считать совершенные работником виновные действия касательно имущества или финансов работодателя.

Но это нужно еще доказать.

Уволить по этому пункту конечно могут, но если все оформлено работодателем не совсем правильно, тоесть шанс восстановиться на работе через суд.

15.09.2018, 15:57

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Золотаренко Светлана Геннадьевна

Юрист из города Кольчугино, стаж 29 лет

4.9 116 отзывов

Игорь, добрый день.

В трудовом законодательстве отсутствует такое основание увольнение как "совершение покупки с использованием банковской карты".

Вероятно, Вы не очень точно изложили суть Вашего конфликта с Работодателем.

Опишите, пожалуйста поподробнее ситуацию.

А если все так-то не имеют право Вас увольнять.

15.09.2018, 15:46

Спросить юриста

Игорь

Автор вопроса

0 отзывов

Являлся соьтрудником фикс прайс, мерчендайзер. В апреле этого года получил от знакомой скидочную карту фикспрайса, что бы передать ей своей матери при встрече. Сам ей пользоваться не имею права, якобы увольнение (но как ни старался найти эту статью, не нашел.) В этот день меня и в магазине то не было, все сотрудники могут подтвердить. А покупку совершила мать - у нее была моя банк. Карта, и в чеке по этому было пробито мое имя. У нашей компании есть правила исп. этих скидочных карт, и про использование сотрудниками там только сказано об онулении карты и начисленных баллов. Далее, пару дней назад пришла проверка ССБ. Нашла этот чек, или распечатала его по базе данных - не знаю. Просила объяснительную, объяснительную написал, что покупка была совершена не мной, скидочной карты у меня небыло и нет. После чего объяснительная отправлена менеджеру, тот ответил: немедленно отстранить от работы. Толком причину увольнения я так и не понял, пытаюсь дозвониться. Огромное подозрение о незаконности таких действий, в кампании давно работал и трудился честно..

15.09.2018, 16:20

Спросить юриста

Золотаренко Светлана Геннадьевна

Юрист из города Кольчугино, стаж 29 лет

4.9 116 отзывов

Очевидно, речь идет о п.7.ст.81 Трудового Кодекса РФ-"совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя".

Для того, чтобы пользование скидочной картой, несмотря на запрет совершения этих действий, стало причиной для утраты доверия к Вам со стороны Работодателя, необходимо, чтобы этот запрет был зафиксирован во внутреннем документе компании. Но и при этом, вряд ли использование данной карты может являться основанием для утраты доверия.

В любом случае, должен появиться приказ либо о применении в отношении Вас дисциплинарного взыскания, либо об увольнении Вас по вышеуказанному основанию. Ждите данных документов. Вам в любом случае, дадут их на ознакомление и подпись. И тогда Вы сможете при подписании приказа указать, что с приказом не согласен и обжаловать его в судебном порядке.

15.09.2018, 16:35

Спросить юриста