Может ли работодатель заставить работать 15 ч. в сутки график 2/2
опубликован 17.09.2018, 14:22
Здравствуйте, Евгений!
Нормальная продолжительность рабочего времени, согласно ст. 91 Трудового Кодекса, не может превышать 40 часов в неделю.
Для отдельных категорий работников в ст. 94 ТК РФ установлена иная продолжительность рабочего времени.
Очень много зависит от характера Вашей работы.
Таким образом, при графике 2/2, с учетом 15 часового рабочего дня, Вы отрабатываете 60 часов в неделю.
Если для Вас не установлен ненормированный рабочий день, работодатель не вправе заставлять Вас работать 15 часов в день. Все часы, которые вы отрабатываете за пределами нормальной продолжительности рабочего времени подлежат оплате как сверхурочные.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель заставить работать работника по графику сутки через сутки?
Правомерность и продолжительность работы сутки через двое без подписания документов
Может ли работодатель заставить работать сутки через сутки, в связи отсутствием работников?
Может ли работодатель заставить работать сутки через сутки? Работаю на скорой помощи сутки через двое.
Может ли работодатель без согласия работника заставить работать сутки через сутки? И вообще возможна ли работа сутки через сутки?
Работаю в охране Может ли работодатель заставить меня работать сутки через сутки или сутки через двое на каком основании.
Проблемы с зарплатой и переработкой - как защитить свои права охранника?
Законно ли заставлять работать сторожей по графику сутки через сутки при отсутствии сотрудников?
Права работодателя на перенос отпуска и требование работы после больничного листа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут