Может ли работодатель без согласия работника заставить работать сутки через сутки? И вообще возможна ли работа сутки через сутки?
опубликован 27.06.2021, 09:52
Может ли работодатель без согласия работника заставить работать сутки через сутки? И вообще возможна ли работа сутки через сутки?
Работа сутки через сутки законна вполне.
Вызвать с отпуска работника нельзя без его согласия.
Изменить условия труда также нельзя, персонал надо уведомить за 2 мес., при отказе работника могут уволить, но через 2 мес.
- см. ст. 72, 74, 124-125 ТК РФ.
5 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Нет невозможно так как нарушены требования о норме рабочего времени.
Нет, не могут, т.к. нарушен режим отдыха.
Добрый день. Что значит заставить? Если установлен такой график работы или создалась непредвиденная аварийная ситуация, то вероятно что да. В иных случаях, скорее, нет.
В любом случае для изменения условий трудового договора за рядом исключений требуется письменное согласие работника.
Работник находится в отпуске. Забыла уточнить. Вызвать из отпуска на работу сутки через сутки.
Вызов из отпуска только по согласию работника, опять таки, если это не аварийная ситуация и работодатель не имеет другой возможности обеспечить рабочий процесс в надлежащем виде.
Отзыв из отпуска вообще возможен только по письменному согласию работника (ст.
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 454 Поиск Регистрация