В том случае, если Вы должны идти в отпуск по графику отпусков, который уже согласован с работодателем, то такая ситуация незаконна. Вы имеете право жаловаться в труд. Инспекцию, прокуратуру или суд для защиты своих прав.

17.09.2018, 09:51

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152050 отзывов

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к административной ответственности по статье 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

17.09.2018, 09:53

Спросить юриста

АА "АБ ПРАВОВАЯ ЗАЩИТА"

Юридическая фирма из города Ульяновск, стаж 7 лет

4.7 433 отзывa

Добрый день, Александр.

Если в начале года был утвержден график отпусков и Вас не отпускают в отпуск в определенный (в данном графике) срок то действия работодателя незаконны. Вы можете обратиться с жалобой на его действия в Прокуратуру Вашего региона, Инспекцию по охране труда. Кроме того Вы имеете право обратиться в суд за защитой нарушенных прав.

В случае если график не составлялся вопрос о предоставлении отпуска решается с работодателем (можете также получить денежную компенсацию) если не пойдете в отпуск.

С уважением, АА "АБ ПРАВОВАЯ ЗАЩИТА",

17.09.2018, 09:56

Спросить юриста

Похожие темы:
Меня не отпускают в отпуск
Не отпускают в отпуск

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Меня не отпускают в отпуск, ссылаясь на то, что не кому меня заменить.

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы