Сотрудников, замеченных в распитии спиртных напитков на рабочем месте, грозит увольнение - возможные последствия и спорные моменты

Вопрос №14603781 из г. Астрахань
опубликован 18.09.2018, 09:14

На рабочем месте троих сотрудников, в том числе меня, в конце рабочего дня в 16-50 (рабочий день до 17-00) застали за распитием спиртных напитков, составлен акт в 16-55 в котором мы написали отказ от прохождения мед освидетельствования, один член комиссии - юрист отсутствовал при составлении акта, теперь требуют объяснительную, фото видео съемка отсутствует. Могут ли уволить за данный проступок?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый день. Нахождение работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения может служить основанием для увольнения. Непредоставление вами объяснений, в силу ст. 193 ТК, не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Что касается мед. освидетельствования, которое было вам предложено и вы отказались от прохождения: состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом (Постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 г. №2).

18.09.2018, 09:20

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Сальников Анатолий Александрович

Юрист из города Льгов, стаж 30 лет

4.8 2318 отзывов

Здравствуйте, Александр! Да, могут и никакой суд Вас потом не восстановит. А то, что юрист отсутствовал, по большому счету ничего не значит! Если будет разбирательство в суде, то суд будет выяснять, имел ли место факт нарушения трудовой дисциплины с Вашей стороны, или нет. И только на это будет обращать внимание. Так что попробуйте лучше по-хорошему решить.

18.09.2018, 09:42

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудников, замеченных в распитии спиртных напитков на рабочем месте, грозит увольнение - возможные последствия и спорные моменты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Астрахань

Похожие вопросы