Нарушение прав педагога на льготный стаж из-за неправильного учета послеродового отпуска

Галина! Согласно действующему пенсионному законодательству право на досрочное пенсионное обеспечение лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, предоставляется в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Список учреждений и должностей педагогических работников, а также правила исчисления периодов их работы утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 (далее – Список и Правила от 29.10.2002г. № 781). Наряду с правилами, утвержденными Постановлением №781, применяются и общие правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 (далее Правила от 11.07.2002г №516), а также разъяснение Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78, 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденное постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29, применяемое в соответствии с постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 № 2-П.

Включение в специальный стаж времени нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком как до 1,5 лет так и до 3-х лет Правилами от 11.07.2002г. № 516 и Списками и Правилами от 29.10.2002г. № 781 не предусмотрено. Однако, в соответствии с вышеназванными разъяснениями от 22.05.1996 № 29, в специальный стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 06.10.1992, т. е. до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации».

Таким образом, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста как до1,5 лет, так и до 3-х лет, если он протекал до 06.10.1992, включается в специальный стаж при определении права на досрочную трудовую пенсию.