Оплачиваемые дни по уходу за инвалидом-ребенком в сменном графике работы - разъяснения по статье 262 ТК РФ

Вопрос №11213359 из г. Иркутск
опубликован 14.08.2016, 02:42

Я хочу взять четыре дня по уходу за ребенком инвалидом согласно ст.262 тк рф, но какие дни именно оплачиваются (рабочие или выходные дни) если я работаю посменно.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маркин Сергей Вячеславович

Адвокат Щелково, стаж 25 лет

4.4 13123 отзывa

рабочие дни Ольга

14.08.2016, 04:09

Очень рад, что обратился к Вам. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Силаева Ксения Александровна

Юрист из города Долгопрудный, стаж 15 лет

4.4 2340 отзывов

Трудовым Кодексом РФ установлено (ст. 262) - одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами".

Периодичность подачи заявления (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.) определяется родителем (опекуном, попечителем) по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования дополнительных оплачиваемых выходных дней.

С полным текстом Постановления можете ознакомиться в сети интернет. Эти 4 дня предоставляются работодателем в качестве дополнительных выходных из числа ваших рабочих дней и подлежат оплате.

14.08.2016, 04:11

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста