Меняется юридическое лицо предприятия, на котором я работаю в 3-м месяце беременности - возможно ли мое увольнение новым работодателем?

Вопрос №14608074 из г. Екатеринбург
опубликован 19.09.2018, 10:34

У моего предприятия, где работаю меняется юр лицо. Происходит реорганизация. Я на 3 месяце беременности, имеет ли право новый работодатель уволить меня?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма Москва

4.9 10894 отзывa

Добрый день!

Зависит от того, как это оформляется, если через ликвидацию, то прежний работодатель может уволить. Если Вас уже зачислили в штат нового юр лица - нет:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)

ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Всего Вам наилучшего!

19.09.2018, 10:36

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24442 отзывa

Здравствуйте.

В соответствии со ст.261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора с беременной женщиной допускается только в случае ликвидации организации.

При этом, обо всех изменениях Вас должны предупредить не мене, чем за два месяца письменным уведомлением.

Благодарю за Ваше обращение.

19.09.2018, 11:03

Спросить юриста