Что делать, если пропущены сроки подачи больничного и возможно ли увольнение?
опубликован 19.09.2018, 13:14
Мария, Вы должны сдать больничный работодателю в шестимесячный срок со дня его закрытия. Вместе с тем, даже если Вы упустили этот срок, Вам его могут не оплатить, но уволить Вас за прогул не могут, так как уважительная причина отсутствия на работе очевидна.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Здравствуйте! Что значит просрочились?
Согласно п. 1 ст. 12 Закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ работник обязан сдать листок нетрудоспособности работодателю в шестимесячный срок со дня окончания больничного.
День окончания б/л-графа"приступить к работе".
Уволить сотрудника, находящегося на больничном, работодатель не имеет права.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
У меня такой вопрос, могут ли меня уволить задним числом?
Отказ в оплате больничного от работодателя - что делать и можно ли быть уволенным?
Я на больничном. 1-й больничный закрыл 2-ю открыл, что мне делать с первым больничным.
Вопрос о возможности оплаты больничного и сессии при заочном обучении в колледже
Перепутала даты приема на больничный - что делать и как защитить свои права на работе?
Могут ли уволить после выхода с больничного - основания и права работника
Невыплаченные дни больничного - как действовать, если ФСС не выплачивает компенсацию
Ненастоящий больничный вызывает проблемы на работе - можно ли уволить за прогулы?
Возможность получения выплаты по больничным листам с двух работ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут