Инвалид 2 гр. насильственно лишается бизнеса - как передать управление?

Доброго вам времени суток. Доверенность – это передоверие прав от одного лица в пользу другого, с целью представительства перед третьими лицами. Статья 185 ГК РФ содержит определение понятия генеральная доверенность. Соответственно все моменты которые касаются вашего бизнеса, будут касаться только вас. Долги тоже будут зачисляться только на вас. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Стаж у родственницы возможен только в том случае, если она вступит с вами в трудовые отношения ст 15 ТК РФ-то есть вы заключите с родственницей трудовой договор

Только на основании доверенности стст 185 и 185.1 ГК РФ стаж не будет идти

Вашей родственнице чтобы учитывался стаж нужно с вами либо заключить трудовой договор либо самой зарегистрироваться в качестве ИП и от своего имени оплачивать налоги

ТК РФ Статья 15. Трудовые отношения

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

(в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 116-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Добрый вечер!

Стаж идет при уплате страховых взносов в пенсионный фонд, а не налогов, согласно ФЗ - 400 "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 г.

Вы же все равно останетесь учредителем. Передадите только управление.

В письме Минтруда от 07.07.2016 № 21-3/10/В-4587 указано, что если физлица (в том числе руководитель организации в случае, когда он является ее единственным учредителем) состоят с данной организацией в трудовых отношениях, то такие лица в целях Федерального закона от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ относятся к работающим лицам.

Таким образом, работодатель, зарегистрированный в ПФР в качестве страхователя, обязан представлять отчетность по индивидуальному (персонифицированному) учету по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ в отношении застрахованных лиц, состоящих с данной организацией в трудовых отношениях, в том числе руководителей организации, являющихся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

Поэтому, если передавать отчетность в отношении Вас, то стаж будет идти.