Записаны две недостачи в кассе, руководство отказывается разобраться - Как дальше поступить?

Вопрос №14611500 из г. Белгород
опубликован 20.09.2018, 08:37

Устроилась на должность кассира. При пересчете денег в конце смены сначала обнаружилась недостача в размере 11 тыс. рублей, через 2 дня 10 тысяч. В кассу имели доступ ещё один кассир, гл.бухгалтер и директор организации, актов составлено не было, обьяснительные не просили писать. На мою просьбу разобраться откуда это быть может, руководитель ответил: " делать мне больше нечего, накосячила-платить!". Написала в трудовую инспекцию и прокуратуру для разбора ситуации. Так как хотела уволиться вместе со своей сменщицей, наши заявления даже не приняли, мы их направили почтой с уведомлением. Что мне дальше делать-даже незнаю.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Ничего Вы платить не обязаны. Если работодатель не оформляет привлечение работника к материальной ответственности, то никакого основания для совершения платежей нет. Отказ принять Ваше заявление на увольнение - самостоятельное нарушение права работника, за которое работодателя привлекут к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Пишите жалобу в ГИТ и прокуратуру.

Никаких заявлений в полицию подавать не надо - деньги если и были украдены, то не у Вас, а у Вашего работодателя, который в том случае, если он не согласен с этой недостачей - сам может обратиться в полицию (Вы тут не являетесь потерпевшей).

20.09.2018, 08:48

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Булатова Ирина Дмитриевна

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.4 16764 отзывa

Если актов составлено не было, обьяснительные не просили писать., то нет никаких законных оснований для вычисления денег из Вашей зарплаты.

20.09.2018, 08:43

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Направьте заявление об увольнении на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ по собственному желанию ценным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. По факту кражи подавайте заявление о преступлении в порядке, предусмотренном статьями 141-145 УПК РФ.

20.09.2018, 08:43

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста