Или прикрепляют на какую то другую должность, я же все равно дома сижу?

Помогите, пожалуйста, разобраться. Я работаю в ЕМУП МОАП, все уже наслышаны, что его соединяют с ТТУ. В связи с этим закрывают один парк автобусного предприятия. Сегодня везде в новостях об этом пишут, но сами работники даже не уведомлены в этом.. собрание будет только на следующей неделе, а закрытие планируется уже с 1 октября, хотя по закону вроде бы обязаны уведомить работников о сокращении за 2 или 3 месяца. На собрании, как я поняла, будут предлагаться свободные вакансии других парков. Дело в том, что я беременна, и сократить меня нельзя. Если я правильно поняла, мне обязаны предложить вакансии, у которых зарплата не ниже моей, но таких вакансий у нас мало. В другом парке есть свободное место на мою же должность, но с того места подряд ушли 2 девочки в декрет, то есть тут я нахожусь на постоянном месте работы, а в другом парке буду числится на месте 2 х декретчиц.. любая выходит из декрета и мой трудовой договор прерывается, и мне выходить будет не куда.. но и тут парк закрывается, и выходить тоже будет некуда... Слышала, что если принести справку о легком труде, и если все предложенные вакансии мне не подойдут, меня могут отправить сидеть домой с выплатой средней зарплаты ежемесячно, но у меня такой вопрос, меня оставят на моей должности моего парка? Парк же закроют.. как по закону это делается? Или прикрепляют на какую то другую должность, я же все равно дома сижу? Или все же я буду числится за своей, хоть и парка не станет, и предприятие другое будет.. стаж же все равно идти будет, и хотелось бы, чтоб моя должность только фиксировалась в трудовой книжке, без понижений и тд. Спрашивала по поводу девочек, которые находятся в декрете, мне сказали, что пока они не выйдут из декрета, они будут числится за ЕМУП МОАПом, хотя при соединении предприятие будет ГОСТРАНС. Как лучше поступить вообще не знаю..