И могу ли я её как-то закрывать, чтоб она меня не снимала?
опубликован 20.11.2011, 12:39
Никаля, действия Вашего работодателя не законны, без Вашего согласия снимать Вас на камеру на рабочем месте не имеют права.
Статья 152.1. ГК РФ (Охрана изображения гражданина) гласит:
Обнародование и дальнейшее использование изображения гражданина (в том числе его фотографии, а также видеозаписи или произведения изобразительного искусства, в которых он изображен) допускаются только с согласия этого гражданина. После смерти гражданина его изображение может использоваться только с согласия детей и пережившего супруга, а при их отсутствии - с согласия родителей. Такое согласие не требуется в случаях, когда:
1) использование изображения осуществляется в государственных, общественных или иных публичных интересах;
2) изображение гражданина получено при съемке, которая проводится в местах, открытых для свободного посещения, или на публичных мероприятиях (собраниях, съездах, конференциях, концертах, представлениях, спортивных соревнованиях и подобных мероприятиях), за исключением случаев, когда такое изображение является основным объектом использования;
3) гражданин позировал за плату.
В соответствии с п. 1 ст.
В соответствии с п. 1 ст.
Европейский суд по правам человека неоднократно подчеркивал, что даже в публичной сфере существует зона взаимодействия человека с другими людьми, которая может относиться к сфере "частной жизни" (Постановление Европейского суда от 28.01.2003 по делу "Пек против Соединенного Королевства" (Peck v. United Kingdom); Постановление Европейского суда по правам человека от 24.06.2004 "Дело "Фон Ганновер (Принцесса Ганноверская) (Von Hannover) против Германии").
Работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте (ст. 20 ТК РФ), в т.ч. за способами контроля в отношении его производственной деятельности. Излишняя регламентация поведения работника на рабочем месте, не связанная с трудовыми обязанностями работника, а обусловленная лишь субъективным усмотрением работодателя, незаконна.
В п. 2 ст. 86 ТК РФ установлено, что при определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных работника работодатель должен руководствоваться Конституцией Российской Федерации, настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Аналогичное решение вопроса обнаруживается и в п. 8 ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации": Запрещается требовать от гражданина (физического лица) предоставления информации о его частной жизни, в том числе информации, составляющей личную или семейную тайну, и получать такую информацию помимо воли гражданина (физического лица), если иное не предусмотрено федеральными законами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Законность установки контроллера на личный автомобиль без согласия и возможность отказа - права торгового представителя
Если человек хочет защитить свои права, но вместо этого ему говорят что с ним придется распрощаться.
Законность использования мини видеокамеры Мд 80 при общении с представителями государственной власти через интернет
Водитель городского автобуса отвернул видеокамеру от себя для фокусировки на пассажирах, а не на себе
Как защитить свои права при неправомерных действиях мастера в салоне красоты?
Легальность работы в спа-салоне эротического массажа без интима - рейты, закон и безопасность
Найденное зафиксировано - что делать, если сосед установил видеокамеру в подъезде?
Обнаружена пересортица товаров в магазине изделий из золота - руководство хочет компенсацию от сотрудников
Программа трейд ин - выгодная сделка или сомнительная схема? Обсуждаем законность и возможные риски
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут