Изменение графика работы без уведомления заранее - имеют ли право и что делать, если работник воспитывает ребенка один

Вопрос №14624169 из г. Оренбург
опубликован 23.09.2018, 20:39

Я работаю уже 6 лет в магазине одежды. График работы магазина с 10.00 до 22.00. Имеются разные смены для работников, но в неделю не более 40 часов. В договоре написано: начало работы - 10.00, окончание работы - 22.00 согласно индивидуальному графику с соблюдением нормальной продолжительности рабочего времени. У меня есть сын 12 лет, по этому я все эти годы просила график с 10.00 до 19.00, т.к. у меня ребенок, школа. Всех это устраивало. Пришло новое руководство и сказало, что теперь я буду работать с 13.00 до 22.00. Имеют ли они право заставить меня работать до поздна. Я воспитываю ребенка одна. И обязаны ли они ознакомить меня с этим новым графиком за месяц?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер. В соответствии со ст. 96 ТК: ночное время - время с 22 часов до 6 часов. Поскольку магазин работает до 22.00, о работе в ночное время речь не идет.

Что касается графиков сменности, то, в соответствии со ст. 103 ТК РФ:

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

23.09.2018, 21:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 30 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Оренбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских