Увеличение продолжительности рабочей смены для водителя такси - вопросы о законности и возможности сокращения рабочих дней
опубликован 16.02.2015, 16:30
Здравствуйте. Необходимо уточнить у Вашего работодателя, каков период учета рабочего времени - месяц, квартал, год. Необходимо, чтобы норма рабочего времени за учетный период не превышала норму, установленную законодательством. К примеру, на 2015 год при 40-часовой рабочей неделе количество рабочих часов в год не должно превышать 1971, за 1 квартал 2015г. - соответственно, 440 час. и т.д. (см. производственный календарь на 2015 год). Если у Вас по итогам учетного периода произойдет переработка, ее должны оплатить в соответствии с ТК РФ. Однако это не означает, что Вы вправе, подписав такое доп. соглашение, самостоятельно установить режим работы 4 дня по 10 час. вместо установленных соглашением. Отслеживайте Вашу переработку часов по окончании учетного периода и требуйте оплаты переработки, если таковая будет. Удачи Вам! С уважением, Татьяна.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Гибкое рабочее время - правила и особенности
Вопрос о прописании конкретного графика работы в договоре
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
Режим работы с выходными по скользящему графику и нормированным рабочим днем - 5/2 или 2/2?
Менеджер потребовал от сотрудников работать в других офисах без оплаты - это законно?
Режим рабочей недели с предоставлением выходных дней по скользящему графику
Правомерность 48-часовой рабочей смены - запрос в ГИТ.
Неправомерный график работы водителей на предприятии
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут