Силу имеет ли приказ об отказе от должности при передаче компании другому собственнику? Нужно ли отправлять заявление об увольнении по собственному решению?
опубликован 24.09.2018, 15:05
Добрый день. Природа единоличного исполнительного органа двойственна - он и представляет интересы Общества и является работником. Соответственно надо разграничивать трудовые и административные правоотношения. Если, как пишите, трудовые отношения вами надлежащим образом были прекращены - издан приказ, внесена запись в трудовую книжку в период продажи, с соблюдением порядка прекращения трудовых отношений, определенного в трудовом договоре и Уставе, то приказ силу имеет и следующий этап (если сведения в ЕГРЮЛ не внесены) - подача формы Р 34001. Если же Вами порядок прекращения трудовых отношений не был соблюден, то необходимо прекратить трудовые отношения соответствующим образом - направить заявление на увольнения. Более подробный ответ возможен после анализа документов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 31 минуту
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Ответственность за передачу имущества при увольнении с должности материальноответственного лица
Право лица на использование доверенности после отмены приказа на основании которого она была выдана
А в трудовой книжке мне написали статью увольнения часть 3 ст. 77. Правильно ли это?
Действительность доверенности на право подписи приказа об увольнении начальником отдела кадров
Как бороться с незаконным увольнением после изменения состава совета директоров
И оставшийся единственный собственник принимает решение о не продолжении работы данного ООО.
Передача прав на должность генерального директора и последствия для подписи приказов и решений
Каких действий требуется для аннулирования увольнения на начальных этапах процесса?
Возможна ли официальная отмена приказа об увольнении сотрудника по его желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут