Спор о действительности решения учредителя о назначении самого себя генеральным директором в ООО

Учредитель (единственный собственник) ООО со 100-прцентными активами (долей) в компании заключает контракт и подписывает договор с частным лицом на должность Генерального директора компании сроком на три года, на протяжении 10-ти лет контракт подливался неоднократно, каждый раз сроком на три года, последнее продление было в ноябре 2011 г., срок окончания контракта истекает в ноябре месяце 2014 г. Компания динамично развивалась, претензий и наказаний от собственника в его приказах и решениях не было. В начале октября 2013 г. Собственник издает решение с тремя пунктами:1) Досрочно освободить от занимаемой должности действующего Генерального директора;2) Назначить Генеральным директором самого себя;3) Заключить трудовой договор-контракт с вновь назначенный Ген. директором; Было произведено нотариальное завершение данного решения, но ни один пункт решения не обусловлен изданием приказов. Собственником о своем решении действующему Генеральному директору было объявлено 23 октября 2013 г. и предложено написать заявление о увольнении с должности, в чем собственник получил отказ. Решение собственником Ген. директору на руки не отдается, назначается независимая аудиторская проверка, результаты которая не дала отрицательных результатов в деятельности компании за период 2011-2013 года, собственник акт аудита подписал, в Компании себя объявил Генеральным директором, поменял подпись в банке на свою, продолжает настаивать на написании заявления на увольнение. На сегодняшний день в компании нет приказа о освобождении от должности действующего Ген. директора, поэтому бухгалтерией за октябрь месяц была начислена и выплачена заработная плата при ведущему Ген. директору, Собственнику (Учредителю) начислена и выплачена зарплата согласно штатного расписанию и контракта с ним как Генерального советника компании. Вопрос: правомерны все эти действия и данное решение в отношении Ген. директора со стороны собственника?