Осталась должна 14 часов из-за ошибки в графике работ - нужно ли их отрабатывать?
Вопрос №14627113
из г. Казань
опубликован 24.09.2018, 15:46
опубликован 24.09.2018, 15:46
Заведующая ошиблась при составлении графика работ. На конец месяца я осталась должна учреждению 14 часов. Должна ли я отрабатывать эти часы при ошибке другого должностного лица?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. Нет, не должны отрабатывать. Это обязанность работодателя - обеспечить работника работой, обусловленной трудовым договором (ст. 22 ТК), соответствующим образом и составить график. Если работодатель вас не обеспечил работой, обусловленной трудовым договором, то, в соответствии со ст. 155 ТК:
- При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
- При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени.
24.09.2018, 15:54
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Неправильное время составления протокола АПН - разница в 23 часа - критическая ошибка?
Правомерно ли работодателю подводить количество отработанных часов по графику 5/2, несмотря на мой график 2/2?
Оплата переработки и использование отпуска при сменном графике работы - вопросы и проблемы
Возможно ли установить два графика работы в службе и уведомлять сотрудников за месяц?
Оплата труда и график работы для продавцов-консультантов - рассмотрение вопросов о праздничных и выходных днях
Может ли работодатель приводить количество отработанных часов к графику 5/2, при условии работы 2/2?
Проблема ночного графика операторов кол-центра - некоторые отказываются работать в этот период
Дорабатывать ли сотрудникам часы при работе по графику 2/2/3?
Работа ДОУ по 2 графикам - возможность суммирования часов и использование дополнительных часов для достижения нормы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут