Оплата переработки и использование отпуска при сменном графике работы - вопросы и проблемы

Вопрос №5798015 из г. Киселевск
опубликован 11.01.2015, 17:03

При графике работы сутки/трое выходит переработка. Должна ли оплачиваться переработка при сменном графике? Если да, то должна ли она оплачиваться за текущим месяце, а не в конце года? Правомерно ли, если переработка суммируется и оплачивается в конце года, но при этом из суммы этих часов отнимается якобы недоработанные часы, т.е. те часы, которых не хватает до норы в месяц, когда был в отпуске?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

Разумеется да, должна оплачиваться переработка при сменном графике, оплачиваться за текущим месяце, а не в конце года. Вы можете обратиться с Заявлениями (2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, в Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), можете ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" - данное Постановление дает Вам право обращаться в Суд и по истечении 3 месяцев.

11.01.2015, 17:09

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата переработки и использование отпуска при сменном графике работы - вопросы и проблемы

Похожие вопросы