Руководство просит уволиться по собственной инициативе после декретного отпуска и угрожает плохой записью в трудовой книжке - мои опасения и возможные последствия

Вопрос №14628264 из г. Москва
опубликован 24.09.2018, 21:01

Собираюсь выходить на работу после декретного отпуска. Руководство в устной форме предупредило о моей большей ненадобности и просит уволиться по собственной инициативе. Сокращать меня пг собственной инициативе они меня не хотят. Выплачивать пособия которые полагаются при увольнении тоже не хотят. А угрожают плохой записию в трудовой книжке. В случае моего отказа.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Золотаренко Светлана Геннадьевна

Юрист Кольчугино, стаж 29 лет

4.9 116 отзывов

Татьяна, добрый вечер.

Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком-Ваше право.

Предоставление Вам прежнего места работы-забота Работодателя. Если Ваша должность исключена из штатного расписания, значит Вас дорлжны уведомить о сокращении и о предстоящем увольнении по сокращению численности работников за 2 месяца. Если Вас не уведомили-выходите и работайте. Если Вы не будете нарушать трудовую дисциплину, будете выполнять свои должностные обязанности, которые изложены в Вашей должностной инструкции-оснований для увольнения Вас по инициативе работодателя не будет.

Обратите внимание, что уволить по сокращению численности работников могут только по достижении Вашим ребенком 3-х летнего возраста, а до этих пор Вы можете продолжать работать на своем прежнем месте.

Есть еще вариант в данной ситуации-увольнение по соглашению сторон с выплатой сотруднику выходного пособия в размере среднего заработка за 2-3 месяца (обычно это делается именно так).

24.09.2018, 23:50

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 часа