При моем отказе, работодатель заявил о том, чтобы я написала заявление об увольнении, что я и сделала.

Вопрос №1584005 из г. Волгодонск
опубликован 27.02.2012, 15:11

Помогите разрешить ситуацию. Находясь в ежегодном основном отпуске работодатель заставлял в телефонном режиме выходить на работу и работать бесплатно. При моем отказе, работодатель заявил о том, чтобы я написала заявление об увольнении, что я и сделала. Отпуск начался 31.01.2012 и должен закончится 28.02.2012. Заявление об увольнении написано 14.02.2012, т.е. меня должны уволить 28.02.2012 в последний день моего отпуска. Работодатель угрожает, что в случае невыполнения работы, которую необходимо было выполнить в дни моего отпуска, он не выдаст мне трудовую книжку. У меня есть копия заявления об увольнении с резолюцией работодателя. Как правильно поступить, если в последний день моего отпуске и одновременно в день увольнения, мне не выдадут трудовую книжку и необходимые справки. Могу ли я обратиться с копией заявления в вышестоящие инстанции за выяснения причин невыдачи трудовой книжки. Имеет ли копия заявления об увольнении какую-нибудь силу? Заранее большое спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ткачук Юрий Алексеевич

Адвокат Волгодонск, стаж 9 лет

4.8 1690 отзывов

В последний день работы Вам обязаны выдать полный расчет (включая компенсацию за неиспользованные отпуски), трудовую книжку и все документы, связанные с работой у данного работодателя. Невыполнение этих требований - нарушение норм трудового законодательства. За это предусмотрена админ.ответственность. Поэтому в случае отказа пишите жалобу в прокуратуру и инспекцию по труду

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

При моем отказе, работодатель заявил о том, чтобы я написала заявление об увольнении, что я и сделала.

Юридические услуги в Волгодонск

Похожие вопросы