Согласие на обработку персональных данных - Законность требования работодателя к соискателю
Вопрос №14628860
из г. Челябинск
опубликован 25.09.2018, 02:54
опубликован 25.09.2018, 02:54
Работадатель в анкету, для заполнения соискателем, вносит пункт о даче соискателя согласия на обработку персональных данных. Правомочно ли это? Ведь соискатель не знает примут его на работу или нет, и как дальше эта информация будет использована для соискателя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Думаю, не должно произойти ничего страшного, если они дадут Вам либо расписку, либо тоже согласие, в котором будет указано, что их организация является Оператором персональных данных и запрещена передача персональных данных третьим лицам. Руководствуйтесь ФЗ №152 "О персональных данных"
25.09.2018, 10:05
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 часов
Похожие вопросы
Запрос паспортных данных и согласия на обработку персональных данных при приглашении на собеседование
Правомерность требования работодателя указать согласие на обработку персональных данных в анкете при трудоустройстве
Получение работы
Как заставить работодателя принять и ответить на заявление о трудоустройстве соискателя в письменной форме
Можно ли отправить кадровикам анкету соискателя для проверки опыта работника и не нарушает ли это закон о защите
Нужно ли запрашивать согласие на обработку?
Вопрос о возможных правовых последствиях размещения базы данных соискателей сайта superjob.ru на своем сайте
Какие данные о соискателе проверяет работодатель после заполнения анкеты?
Правомерность отказа от приглашения на собеседование после отказа заполнить психологическую анкету - права соискателя.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут