Как заставить работодателя принять и ответить на заявление о трудоустройстве соискателя в письменной форме, даже при отказе предоставить расписку?
Вопрос №11562339
из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.10.2016, 12:51
опубликован 24.10.2016, 12:51
Как соискателю обязать работодателя принять его заявление с целью трудоустройства и ответить на него в письменной форме? Если работодатель отказывается давать расписку, что получил анкету или заявление от соискателя. И даже после получения обращения не дает ответы соискателю.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Отправьте анкету и заявление по почте и просите ответить письменно. В случае чего, пишите жалобу в трудовую инспекцию. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
24.10.2016, 12:53
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Можете направить заказным с уведомлением и описью, а так же написать, что в соответствии с законодательством вас либо должны принять на работу, либо дать мотивированный отказ. Но, обратите внимание, что просто на рассылку резюме это не распространяется.
24.10.2016, 12:56
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Согласие на обработку персональных данных - Законность требования работодателя к соискателю
Кто должен оплатить медицинскую комиссию при трудоустройстве - работодатель или соискатель?
Оплата медицинской комиссии при трудоустройстве - обязанность работодателя или расходы соискателя?
Соискатель и документы по ст. 65 ТК РФ - кем должен быть запрос на предоставление важных документов?
Обязан ли работодатель отправить ответ соискателю с причинами отказа в электронном виде?
Доступ будущего работодателя к электронной трудовой соискателя с бумажной книжкой - правомерно ли это?
Допустимы ли отказы в заключении трудового договора работодателями на основании отсутствия регистрации и диплома
Работодатель без оформления дал ИП на обучение, но соискатель требует оплату - Какие варианты?
Правомерность отказа организации от принятия анкеты и возможные способы обязать их принять
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут