Трудовая история - Пропуск срока исковой давности - неуважительная причина для отказа в восстановлении на работе?

Вопрос №14634594 из г. Владивосток
опубликован 26.09.2018, 11:15

Очень нужна помощь! 25.06.18 г. Я была уволена по Ст.77 п.11 работала с судимостью в детском саду. Уволили т.к. не дали допуск в комиссии по делам несовершеннолетних. С 19.02. 18 была отстранена от работы с участием несовершеннолетних. Предписание о не допуске получила 25.07.18 г. 2.08.18 подала административный иск с просьбой отменить решение комиссии по делам несовершеннолетних и обязать их принять новое решение, административный иск был удовлетворен 28.08.18 г. 12.09.2018 г я подала заявление о восстановлении на работе, 26.08.19 г. На предварительном заседании работодатель заявил, что я пропустила срок исковой давности. Считается ли это пропуском? И является ли это не уважительной причиной?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чижов Александр Игоревич

Адвокат Москва, стаж 16 лет

4.6 3034 отзывa

Нет, не считается. Так как ранее Вы не могли обратиться с указанным иском. По сути, Вы узнали о нарушении своего права со дня вступления в силу решения суда по административному иску.

26.09.2018, 11:50

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 35 минут

Катерина

Автор вопроса

0 отзывов

И вот ещё вопрос: Работодателя принимает администрация поселения, а меня работодатель. Работодатель ходатайствует, чтоб в качестве 3-его лица привлекли администрацию. На что можно основываться, чтоб не допустить их к процессу в качестве самостоятельного третьего лица, т.к. я не понимаю смысла в их привлечении.

26.09.2018, 14:31

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Трудовая история - Пропуск срока исковой давности - неуважительная причина для отказа в восстановлении на работе?

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы