Как поступить, если пришел вызов на операцию, а работодатель отказывается оплачивать больничный и предлагает уволиться?
опубликован 26.09.2018, 13:29
При официальном трудоустройстве больничный лист должен быть оплачен работодателем. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Поэтому в течение 30 дней после увольнения вы вправе подать работодателю больничный лист и он должен его оплатить, а в случае отказа следует обращаться в суд с иском об оплате больничного.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 28 минут
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Действия при получении квоты на операцию после самостоятельной оплаты - возможность возврата потраченных денег
Могут ли дать квоту на операцию в г. Беслан, учитывая предыдущую замену тазобедренного сустава в Кургане в 2010 году?
Возможно ли получить квоту на операцию по удалению косточки на обе ноги?
Что делать, если организацию закрывают?
Как решить ситуацию - работодатель предлагает уволиться или переехать в другой город, но возможности нет
Как уберечься от увольнения при сокращении штата - права работодателя и работника
Была ли израсходована квота из-за неудачной операции?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут