Пожалуйста, проконсультируйте.
опубликован 21.11.2011, 20:12
Владимир Николаевич! Пожалуйста, проконсультируйте. Я принята в 2009 году временно на период декретного отпуска основного работника, у которого отпуск по уходу за ребенком по достижении 3-х летнего возраста истекает в августе 2012 года. Вопрос: 1. Могут ли меня уволить по сокращению штатов (у меня ребенку 7 лет, в браке) ? 2. Если будет реорганизация предприятия, могут ли уволить и основного работника, не ожидая окончания 3-х летнего возраста, и меня?
1. Расторгать с вами договор по сокращению штата не будут. У работодателя нет такой необходимости.
2. При реорганизации не могут. Основного работника могут уволить только при ликвидации организации.
При этом её попросят выйти на один день на работу, для того, чтобы с вами ПРЕКРАТИТЬ (не расторгнуть) срочный трудовой договор. И ничего незаконного здесь не будет.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
но директор говорит, что главбух утвержден КУМСом и менять его он не собирается. Вопрос, может ли коллектив все же вынудить главбуха покинуть свой пост?
Забудьте про социализм и про права трудового коллектива.
Если Главбуха назначил учредитель, то вы к назначению не имеете никакого отношения. Если только не сумеете объединится в профсоюз и выдвинуть соответствующие требования.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Очередной оплачиваемый отпуск при уходе за ребенком - права и возможности
Летом 2013 года основной работник планирует выход на работу, могут ли меня уволить?
Возможно ли использование отпуска по уходу за ребёнком после декретного отпуска на предприятии?
Вопросы по увольнению в декретном отпуске и отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с реорганизацией предприятия
Как правильно уволить работницу, принятую на время декретного отпуска основного работника?
Что делать с временным работником, принятым на период декретного отпуска основного работника в 2014 году?
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Могут ли меня уволить из школы, если основной работник вернется с декретного отпуска, пока я нахожусь в декрете?
Сразу по окончании периода нетрудоспособности последний ушел в отпуск.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут