Правомерность урезания часовой тарифной ставки работодателем в соответствии с ТК РФ

Question

Я официально трудоустроен по ТК РФ. Оплата согласно часовой тарифной ставки. Работодатель в одностороннем порядке предлагает изменить структуру заработной платы. Он предлагает уменьшить на 50% часовую тарифную ставку, остальные 50% перевести в премиальную часть. Премиальную часть привязали к показателям, которые невозможно выполнить в полном объеме. Т.е. я потеряю в доходе. Правомерны ли действия работодателя в вопросе урезания часовой тарифной ставки.

Прошина Ирина Викторовна · Answer

Здравствуйте, названные действия должны быть обоснованы и подтверждены документально, снижать зарплату работников по своей инициативе, но по причинам, не связанным с организационно-технологическими изменениями условий труда, организация не вправе; вы подписывали документы: дополнительным соглашением к трудовому договору; приказ, в котором будет отражено изменение уровня оплаты труда (например, приказом о переводе или установлении работнику неполного рабочего времени) - если нет, процедура не законна;

Хамматуллин Дамир Мисбахович · Answer

Согласно ст. 72 ТК РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Если указанные в вопросе условия оплаты труда были письменно согласованы (в трудовом договоре, доп.соглашении к нему), их изменение работодателем в одностороннем порядке без Вашего письменного согласия не допускается. При таком нарушении Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию по месту нахождения организации, а также в суд с иском о взыскании заработной платы за соответствующий период.

28.09.2018, 15:44

Спасибо за объяснение!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Правомерность урезания часовой тарифной ставки работодателем в соответствии с ТК РФ

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Как изменение исковой давности в трудовом законодательстве может повлиять на ис

Законность изменения оплаты труда слесаря-сантехника с часовой тарифной ставки на месячный оклад

Оплата дней медвахтового отдыха с часовой тарифной ставкой - как рассчитать?

Изменения в организации - сокращение штата и переход на тарифно-часовую ставку – влияние на получение пособия по безработице

Работодатель предлагает изменить условия работы и сократить заработную плату при отказе сотрудника

Противоречия в системе оплаты - тарифная часть рабочего времени и низкая часовая ставка для подготовки рабочего места

Однако, если рассчитать мой часовой заработок в январе, учитывая, что в январе 160 рабочих часов, то он составляет 20 рублей.

Несовершеннолетний подросток работает в Макдональдсе на часовую оплату, но получает ниже минимальной заработной платы

Правомерность привязки выплаты премиальной части к определенному показателю в трудовом договоре

Эти меры приведут к ухудшению положения работников, что запрещено Законом.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59