Законность изменения оплаты труда слесаря-сантехника с часовой тарифной ставки на месячный оклад
Вопрос №3292290
из г. Соликамск
опубликован 31.01.2014, 14:47
опубликован 31.01.2014, 14:47
Я работаю слесарем-сантехником по сменному графику. Оплата труда исчисляется исходя из часовой тарифной ставки. С 1 января 2014 года работодатель хочет изменить оплату труда с часовой тарифной ставки на месячную, т.е. на оклад, что существенно снизит мой заработок. Объем и характер мой работы не меняется, изменения в должностную инструкцию не вносятся, организационная структура на предприятии также остается неизменной. Законно ли такое изменение оплаты труда?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
это законно. работодатель в праве вносить подобные изменения
31.01.2014, 14:55
Оценка автора вопроса:
Не могли бы Вы обосновать, на основании какой статьи ТК законно ухудшать условия трудового договора?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юридические услуги в Соликамск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Влияние изменений в коллективный договор на оплату льготного проезда и их законность
Как изменение исковой давности в трудовом законодательстве может повлиять на ис
Изменение графика работы по беременности - нарушение ст.254 ТК РФ?
Изменение оплаты труда в детском саду - вариации и справедливость
Правомерность действий работодателя при сокращении оплаты труда на 1/3 и не сокращении часов работы
Изменение графика работы беременной дочери - нарушение ст.254 ТК РФ?
Нарушение статьи 254 ТК РФ - изменение графика работы беременной сотрудницы в химическом производстве
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут