Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

По времени ученический отпуск совпал с ежегодным оплачиваемым отпуском

Вопрос №146466
11.03.2004, 21:11 • г. Воронеж

По времени ученический отпуск совпал с ежегодным оплачиваемым отпуском, должна ли администрация предприятия продлить основной отпуск на количество дней указанных в справке-вызове.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Гусев Д.В. 5.0

12.03.2004, 05:06,

г. Омск

Согласно статьям 173 – 176 Трудового кодекса РФ учебные отпуска являются дополнительными. Следовательно, при совпадении с основным отпуском он продлевается. Оба отпуска оплачиваются (при условии получения образования соответствующего уровня впервые).

С уважением,

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 453 Поиск Регистрация

Найти Юриста Зарегистрироваться

Правовые аспекты учебного отпуска с работником и отказ работодателя в приеме справок-подтверждений

Читать ответы (2)

Отказ работодателя в оплате учебного отпуска - основания и правомерность

Читать ответы (1)

Если основной оплачиваемый отпуск совпал с учебным оплачиваемым отпуском, продляется ли основной отпуск и оплачиваются ли они оба?

Читать ответы (1)

Отказ в переносе и оплате основного отпуска в случае совпадения с ученическим отпуском - есть ли законность в таком решении?

Читать ответы (1)

Должны ли мне продлить основной отпуск на то количество дней, которые совпали с учебным отпуском?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отказать в продлении ежегодного отпуска из-за совпадения с ученическим отпуском?

Читать ответы (1)

По времени ученический отпуск совпал с ежегодным оплачиваемым отпуском

Правовые аспекты учебного отпуска с работником и отказ работодателя в приеме справок-подтверждений

Отказ работодателя в оплате учебного отпуска - основания и правомерность

Если основной оплачиваемый отпуск совпал с учебным оплачиваемым отпуском, продляется ли основной отпуск и оплачиваются ли они оба?

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным - количество дней для работника, работающего 5 месяцев

Как поступить, если ученический отпуск совпал с ежегодным и его не оплатят?

А затем приносит заявление и справку на предоставление ученического отпуска с 1 мая по 20 мая.

Что делать, если ежегодный оплачиваемый отпуск совпал с ученическим и начальник не дает указаний?

Отказ в переносе и оплате основного отпуска в случае совпадения с ученическим отпуском - есть ли законность в таком решении?

Должны ли мне продлить основной отпуск на то количество дней, которые совпали с учебным отпуском?

Может ли работодатель отказать в продлении ежегодного отпуска из-за совпадения с ученическим отпуском?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59