Перевод персонала Цементного завода Норильского никеля в обеспечивающий комплекс через увольнение - правомерность требования повторного медицинского осмотра
опубликован 30.09.2018, 10:45
Работаю на Цементном заводе в компании Норильский никель. 16 октября весь персонал Цементного завода переводят в Норильский обеспечивающий комплекс через увольнение. Обязывают до 16 октября пройти мед. осмотр за свой счет, а я его проходила в конце апреля этого года. Правомерно ли это? Если профессия моя и рабочее место не изменились?
Точно не определить, зависит от конкретных обстоятельств. Но если именно обязывают проходить медкомиссию - можете считать, что Ваша профессия подпадает под ту, которая указана в ст. 213 ТК РФ, и, соответственно, это за счет работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Пропажа товара с завода - Как защититься и решить проблему?
Перспективы рабочих завода после ликвидации цехов - биржа труда или увольнение по собственному желанию?
Законно ли увольнение работника при закрытии завода и почему его оклад сократили?
Конфликт на работе - Водитель пожарной охраны рискует увольнением из-за требования проходить медосмотр на заводе
Работникам завода вычитают деньги за невыполнение плана - нарушение или законность?
Мертвые души на трубно-механическом заводе - возможен ли контроль со стороны рабочих?
Я работаю на заводе, могу ли я пройти независимую мед комиссию в не завода.
Осмотр на проходной в заводе - можно ли отказаться и какие права у работника?
Суд отказался предоставить карту аттестации, мотивируя это собственностью завода. Правомерно ли такое решение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут