В п.30 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н (ред. от 04.05.2016) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 N 15909), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается работодателем не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

Вы можете написать претензию работодателю. В случае письменного ответа с обоснованием причин отказа в выплате пособия, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Согласно ст.5.27 КоАП РФ, работодатель может понести административную ответственность и также уголовную ответственность в соответствии с частью 2 статьи 145.1 Уголовного Кодекса РФ.

Желаю Вам удачи!

03.10.2018, 10:17

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 59 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

Манько Олег Борисович

Юрист из города Казань

4.4 358 отзывов

Иван, сначала напишите заявление по месту работы, отправьте письмо заказным, квитанцию сохраните, сохраните и копию заявления. Если не будет ответа, лучше с заявлением обратиться в суд, приложив копию письма. Инспекция-это бестолковый орган, ее создали непонятно для чего. По всем вопросам обращайтесь ко мне.

01.10.2018, 11:08

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста