Моя история карьеры и любви - Перспективы и вызовы целевого обучения в СПб, упущенный шанс и желание вернуться в филиал в Санкт-Петербурге

Добрый день!

При поступлении на целевое обучение, целевик обязан трудоустроиться в ту организацию, которая направляла его на обучение, и отработать там определенное число лет, которое должно быть прописано в договоре. Но так как Вы хотите перевестись на работу в филиал.

Вашей организации в другой город, то трудовые отношения между Вами и работодателем продолжаются при переводе Вас в филиал этой компании.

Переводом на другую работу в соответствии с частью первой статьи 72.1 Трудового кодекса РФ следует считать постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

В абз. 3 п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" сказано, что под структурными подразделениями следует понимать как филиалы, представительства, так и отделы, цеха, участки и т.д., а под другой местностью - местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта.

Советую Вам попробовать написать заявление о переводе в филиал Санкт-Петербурга и желаю удачи!