Меня уволили после того как я сказала что беременна, работала на ИП..могу ли я требовать компенсацию?
опубликован 02.10.2018, 16:44
ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
(в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 261 ТК РФ
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
(в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Меня уволили с работы из-за беременности - что делать сейчас?
Уволена без компенсации - что делать и можно ли рассчитывать на компенсацию при ухудшении состояния здоровья?
Уволена без согласия и документов - история женщины, работавшей по трудовому договору и рассказавшей о беременности
Дискриминация беременной на работе - законность увольнения и шансы на успех в суде
Я беременная и меня уволили с неофициальной работы могу ли я получить компенсацию?
Важная информация о выплатах для беременных женщин без работы или замужества
Можно ли требовать компенсацию за вынужденный простой после незаконного увольнения и последующего трудоустройства?
Заработок на пивном павильоне - беременности и увольнение – есть ли возможность защитить свои права?
Заголовок - Работодатель уволил беременную сотрудницу, которая попала в больницу с угрозой выкидыша.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут