Право на льготный проезд при отсутствии на работе в период отпуска
Вопрос №14657931
из г. Салехард
опубликован 02.10.2018, 21:25
опубликован 02.10.2018, 21:25
К нам пришёл преподаватель работать с 21 августа, имеет ли он право на льготный проезд, если в отпуск он пойдет с 1 июня следующего года? Мы живет в ЯНАО.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Право на оплату проезда к месту отдыха и обратно появляется одновременно с правом на ежегодный оплачиваемый отпуск, т.е. через 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя.
Ст.122 ТК РФ, ПП РФ от 12.06.2008 № 451.
02.10.2018, 21:32
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Салехарде
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
3
Расторжение срочного трудового договора
3
Привлечение сотрудников к ответственности
3
Составление должностных инструкций
3
Судебное представительство
3
Взыскание компенсаций больничного
3
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
3
Помощь в восстановлении на работе
3
Оспаривание записей в трудовой книжке
3
Изменение оснований увольнения
3
Оспаривание незаконного увольнения
3
Взыскание заработной платы
3
Похожие вопросы
Отказ в оплате обратного проезда после отпуска в бюджетном учреждении ЯНАО - законно ли?
Льготный отпуск для гардеробщицы в местности Крайнего Севера - вопросы оплаты проезда
Интересующаяся ситуация с принятием на работу преподавателя в июле, когда все остальные находятся в отпусках
Вопросы об оплате проезда в отпуск в зависимости от льготного периода
Каковы правила отпусков для преподавателя
Вопрос по предоставлению льготного отпуска раз в два года - как правильно расчитать период отработки
Право на льготный проезд - информация для работников предприятия
В июне сотрудницу вывели на инвалидность (2 гр.) на год с правом работы.
Возможно ли использовать отпуск при сокращении с работы с 1 августа и перенести его на 31 июля?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут