Работающая пенсионерка остается без отпуска, а руководитель отказывает в замене

Вопрос №14659327 из г. Омск
опубликован 03.10.2018, 09:55

Я работающая пенсионерка, у меня месяц отпуска совпал с коллегой, как должен поступить руководитель в этом случае, мне он отказывает, т.к. двоим не получается, некем заменить. Но мне нужен летний месяц также как и коллеге, что мне делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Деревич Виталий Владимирович

Юрист Краснодар

5.0 13 отзывов

Согласно ст.123 Трудового кодекса РФ "Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работающая пенсионерка остается без отпуска, а руководитель отказывает в замене

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы