Работающая пенсионерка остается без отпуска, а руководитель отказывает в замене
опубликован 03.10.2018, 09:55
Я работающая пенсионерка, у меня месяц отпуска совпал с коллегой, как должен поступить руководитель в этом случае, мне он отказывает, т.к. двоим не получается, некем заменить. Но мне нужен летний месяц также как и коллеге, что мне делать?
Согласно ст.123 Трудового кодекса РФ "Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Как поступить, если не уведомляют о графике отпусков в учебном заведении?\nЧто делать, если не получена информация
Могу ли я быть уволенной за оскорбительную переписку с коллегой о руководителе?
Руководитель отказывает в переносе и предоставлении отпуска по несчастному случаю на производстве
Отказ начальства в предоставлении отпуска без замены - соответствует ли это правилам в бюджетной сфере?
Отказ в отпуске в летнее время - Как решить ситуацию, когда все коллеги уже запланировали долгие отпуска?
Непреднамеренное дотронулся до коллеги на работе и был вынужден написать заявление об увольнении - что делать в такой ситуации?
Коллега-мужчина подвергается незаслуженной ревности и угрозам от коллеги в организации - как правильно реагировать?
Как поступить в ситуации, когда руководитель отказывается подписать заявление на отпуск в период, совпадающий с учебным графиком?
Расторжение трудового договора из-за некорректной переписки в Скайпе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут