Как правильно оформить стаж, находясь на декретном отпуске у военного человека-офицера?

Здравствуйте, уход за ребенком и так идет в стаж.

Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ период нахождения в отпуске по уходу за ребенком идет в трудовой стаж.

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Нужно указать на этот факт Пенсионному фонду.

Здравствуйте. Никуда не нужно обращаться. Уход за ребенком идет в стаж. В соответствии со ст. 12 Закона о страховых пенсиях в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитываются период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Добрый день! Прошу пояснить, Вы указали, что ни одного дня не работали. "Служите на границе" - Вы оба? Или только Ваш муж? А Вы просто находитесь в отпуске по уходу за ребенком?

Так как если Вы не трудоустроены и не были трудоустроены, то период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не будет засчитываться в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности, так как данная норма распространяется только на застрахованных лиц.

Здравствуйте, к сожалению, ст. 256 ТК РФ к Вам не относится, поскольку касается работающих женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. К Вам применяется Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "О страховых пенсиях" Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:

...

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если вы не работали, ни до выхода в декрет, ни после, никакого стажа, вам не учтут, у вас его просто НЕТ. Согласно основному правилу, трудовой стаж включает в себя время существования трудовых отношений между работником и работодателем, за которое работодатель производит за вас отчисления в ПФ и в налоговый орган, и не иначе! См. ФЗ-400 О страховых пенсиях.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.