Могут ли меня уволить если я работаю по сохранению декретного отпуска?
опубликован 03.10.2018, 12:42
Добрый день. Работодателю запрещено расторгать трудовой договор с беременной женщиной по своей инициативе по любым основаниям, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (часть первая ст. 261 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Из вашего вопроса не понятно, работаете ли Вы на месте сотрудника, ушедшего в отпуск по уходу за ребенком, не достигшим 3-х летнего возраста, либо Вы сами находитесь в отпуске по уходу за ребенком.
В первом случае вас могут уволить по различным основаниям, во втором случае в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ за Вами сохраняется место работы и должность. Более подробную информацию Вы можете получить на сайте путем обращения за платной консультацией.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Можно ли уволить воспитателя, находящегося на больничном, замещающего работника в декретном отпуске?
Могут ли уволить или расторгнуть трудовой договор связи с сокращением если принято на время дискретного отпуска.
Я выхожу с дискретного отпуска может ли работала ель уволить меня.
Уволена работающая беременная девушка, замещавшая сотрудника в декретном отпуске - юридическая сторона и возможные действия
Возможно ли уволить сотрудника на последний день отпуска без сохранения заработной платы?
Может ли во время моего ученического отпуска выйти основной работник?
Увольнение работника в отпуске без сохранения зарплаты - возможно ли это?
Вопрос о положенном отпуске - нужно ли мне использовать все 28 дней
Могу ли я его уволить во время нахождения в отпуске без сохранения з/п?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут