Могу ли я отказаться от лёгкого труда по беременности, если это тяжелее моей основной работы?
опубликован 03.10.2018, 18:30
Можете отказаться, но если тяжелее основной, то это не "легкий труд".
Статья 254 ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора летБеременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Как отказаться от работы в совмещении и защитить свои права?
Работаю водителем но работа датель по мимо основной работы заставляет выполнять работу на складе. Могу ли отказаться?
Можно ли отказаться от курсов повышения квалификации на ранних сроках беременности для учителя?
Беременность при работе первостольником в аптеке - возможен ли легкий труд и какие условия необходимы?
Работа по совместительству - официальность, отпуск и оплата труда
Возможность совмещения работы в городской больнице и частной клинике - условия и оплата труда
Как отказаться от работы, не относящейся к должности и не оплачиваемой?
Выплата единовременных выплат при работе в двух местах и находясь в декретном отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут