Возможна ли перевод на другую должность в другом городе, если у ребенка нет трех лет?
опубликован 04.10.2018, 07:34
Добрый день. Это неправомерно. В силу закона, вашу должность работодатель обязан был сохранить на период отпуска по уходу за ребенком, до достижения ребенком 3 лет.
В соответствии со ст. 256 ТК:
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 28 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Понижение в должности и возможная компенсация при закрытии магазина - мои права и условия
Каковы мои права при выходе из декретного отпуска, если моя должность изменилась и предлагают мне должность с меньшим окладом?
Вопрос сохранения должностного оклада при сокращении должности
ВОПРОС Является ли это не согласие отказом от данной должности?
Выход из декретного отпуска - Меня предлагают должность моих подчиненных, но утверждают, что моя должность была убрана.
Перевод на равнозначную должность после отказа от предложения повышения - есть ли в этом законность?
Могут ли меня перевести на нижнюю должность из-за отсутствия опыта работы в руководстве?
Будущее работы после отпуска - какие ожидания у бывшего ведущего бухгалтера в войсковой части
Сокращение должности после узнавания о беременности - юридическая сторона вопроса
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут