Ситуация - работник после декрета предлагают ниже стоящую должность - является ли это правомерным?

Вопрос №16471198 из г. Москва
опубликован 24.10.2019, 19:13

Работала в ООО на должности руководителя отдела, ушла в декрет, собираюсь выходить спустя 3 года из декрета на работу, а директор предлагает ниже стоящую должность менеджера в другом отделе. Правомерно ли это?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24901 отзыв

Здравствуйте.

Нет, неправомерно. Вы можете выйти на свое рабочее место, а вслучае каких-либо изменений условий трудового договора работодатель обязан предупредить Вас письменно, не менее, чем за два месяца. В случае изменения должности - это сокращение. По каким основаниям Вам предлагают нижестоящую должность?

24.10.2019, 19:23

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Агеичев Иван Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.7 945 отзывов

Здравствуйте, действия директора не правомерны, организация обязана сохранить рабочее место до выхода Вами из декрета.

24.10.2019, 19:14

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Никаких объяснений нет, кроме тех, что я долго отсутствовала и время шло, и человек который меня замещал работал много и по отношению к нему, сдвинуть его обратно на место менеджера будет нехорошо. Но извините я собиралась выходить на свое место и никак не ниже.

24.10.2019, 19:40

Спросить юриста