Льготы для юр. лиц и ИП при приёме инвалида 2-3 группы на работу - налогообложение и поощрение от государства

Вопрос №14666001 из г. Москва
опубликован 04.10.2018, 21:24

Господа Юристы, вопрос. Предусмотрены ли льготы для юр. лица, либо для ИП при приёме инвалида 2-3 группы на работу в налогообложении? Как вообще наше "государство" поощряет эти моменты? Заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Резванова Зарина Валиевна

Юрист Ангарск

4.8 260 отзывов

Здравствуйте, Сергей.

Предусмотрены нормы по защите трудовых прав работников-инвалидов.

Право инвалидов на труд и наличие гарантий их занятости закреплены Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации". Этим же Законом субъектам РФ предписывается устанавливать для организаций численностью более 100 человек квоту на прием инвалидов: не менее 2% и не более 4% от среднесписочной численности работников.

Предприятие должно встать на учет в учреждении по квотированию рабочих мест в своем регионе в порядке, который установлен местным законодательством, и ежеквартально предоставлять в службу занятости сведения о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" установлена обязанность работодателя представлять информацию, которая необходима для организации занятости инвалидов. Помимо этого, согласно Закону "О занятости населения в Российской Федерации" работодатели должны ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Льготы для юр. лиц и ИП при приёме инвалида 2-3 группы на работу - налогообложение и поощрение от государства

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы