Минусинск, 05.10.2018, 04:52

По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'

Вопрос №14666637 из г. Минусинск
опубликован 05.10.2018, 04:52
Согласно статьи 74 ТК РФ, работодатель в одностороннем порядке изменяет режим рабочего времени (РРВ) группе сотрудников (уменьшив ставки). За два месяца уведомили, заключили доп. соглашения. Надо ли делать изменения в ПВТР, если эта мера временная (не более 6-ти месяцев)? 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Минусинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских