LSN Messenger
Задано вопросов 9, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 05.10.2018, 11:11

Возможная провокация - работник оспаривает подачу заявления в ГИТ после производственной травмы

Вопрос №14666883 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.10.2018, 11:11
В нашей компании произошла лёгкая травма на производстве. Работник обратился в травмпункт и оформил больничный, как травму производственную. Через некоторое время нам пришло предписание из ГИТ о внеочередной проверке. Работник пострадавший отрицает, что подавал заявление в ГИТ. Может ли травмпункт сообщить в ГИТ о происшедшем или это сделал все же сам работник. Заранее благодарна за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Скорее всего, информацию направил травматологический пункт.

Согласно п. 1.2 Методических рекомендаций по расследованию несчастных случаев, утвержденных начальником Управления государственного надзора

в сфере труда Роструда от 07.04.2017, в целях незамедлительного получения информации и оперативного обмена информацией о тяжелых, смертельных несчастных случаях и организации выезда на место НС ГИТ необходимо заключить соглашения с ГУВД и Следственными комитетами субъектов Российской Федерации, а также необходимо заключить соглашение о взаимодействии между ГИТ и органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области здравоохранения (в том числе с учетом приказа Минздравсоцразвития России от 30.12.2009 N 1045 н).

В приказе Минздравсоцразвития России от 30.12.2009 N 1045 н утверждена форма извещения органа инспекции по труду, именуемая, как "Извещение о пострадавшем от несчастного случая на производстве, обратившемся или доставленном в медицинскую организацию".

05.10.2018, 17:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое за подробный , исчерпывающий ответ. С уважением, Виктория.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 6 часов

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских