Каким образом может быть изменена формулировка приказа об увольнении, если работник написал заявление по собственному желанию?
опубликован 23.11.2011, 20:19
Здравствуйте, Наталья!
Если работник написал заявление на увольнение по собственному желанию, то по истечению двухнедельного срока работник считается уволенным, а трудовой договор расторгнутым. Если Вы оставили себе копию заявления с отметкой работодателя о его получении, то Вам беспокоиться не о чем. Если работодатель нарушит процедуру увольнения, а именно, порядок, предусмотренный ст. 193 Трудового кодекса РФ, то виновное увольнение может быть оспорено в суде. Удачи
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Так вы нас просите помочь сфальсифицировать дисциплинарные взыскания ?
Или не знаете как ответить руководителю ?
Ответьте, что штрафы Трудинспекции начинаются от 5 000 рублей. И у вас нет таких денег.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Череповец
Похожие вопросы
Право директора на предварительное увольнение работника до 31 мая без его согласия
Взыскание двухнедельного пособия при изменении формулировки увольнения работника по ст.77 п.7 ТК РФ
Возможность отказа кадровика в издании приказа об увольнении на основании неправильной формулировки в заявлении работника
Как правильно оформить увольнение за прогул, если уже есть приказ на увольнение по собственному желанию?
Как отменить увольнение сотрудника, написавшего заявление об отмене после уже утвержденного увольнения?
Может ли Директор уволить работника до 31 мая без его согласия?
У директора имеются 2 мои объяснительные по разным поводам, но предупреждений, каких либо взысканий
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Когда работадатель имеет право уволить работника 20 июня или после выхода работника с больничного листа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут