Взыскание двухнедельного пособия при изменении формулировки увольнения работника по ст.77 п.7 ТК РФ
Вопрос №10090251
из г. Опочка
опубликован 24.03.2016, 23:33
опубликован 24.03.2016, 23:33
Подлежит ли взысканию полученное при увольнении работника по ст.77 п.7 ТК РФ двухнедельное пособие если работник впоследствии уволился по собственному желанию по ст. 77 п.3 ТК РФ и первоначальная формулировка его увольнения была изменена соответствующим приказом.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 14 минут
Здравствуйте!Да,подлежит.
24.03.2016, 23:47
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Суд решает о изменении основания увольнения на по собственному желанию - какие последствия для приказа об увольнении за прогул?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Действия работодателя при получении заявления работника на увольнение по собственному желанию после вынесения дисциплинарного
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Как отменить увольнение сотрудника, написавшего заявление об отмене после уже утвержденного увольнения?
Необходимость изменения даты увольнения в заявлении работника - новое заявление или резолюция ген. директора?
Издание приказа об увольнении работника по собственному желанию - возможность выдачи и ознакомления с ним заранее?
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут