Возможность взять неотгуленный отпуск после окончания срочного договора
опубликован 05.10.2018, 20:48
Я работал по срочному договору с 1.09.2016 по 30.06.2017. 30.06.2017 компенсацию неиспользованного отпуска, оипуск я не брал. С 1.09.2017 я работаю у того же работадателя, могу ли я взять отпуск который я не отгулял?
Добрый день. Вы можете воспользоваться только отпуском в рамках действующего трудового договора, заключенного 01.09.2017 г. Все отношения по предыдущему договору прекращены 30.06.2017 г., в силу ст. 127 ТК вам должна была быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск (если заключался именно трудовой, а не гражданско-правовой договор).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Компенсация за отпуск и права на отпуск при работе по срочному договору и после перехода на постоянное место работы
Возможно ли взять две недели оплачиваемого отпуска в сентябре 2018 года, если уже был отпуск за 2017 год?
Можно ли получить компенсацию за неиспользованный государственный отпуск за 2013-2014 период?
Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный в 2011 году отпуск?
Неиспользованные дни отпуска - возможна компенсация?
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Как взять отпуск за период 2015-2016 гг. и за период 2016 г. по настоящее время?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут