Как защитить себя от клеветы бывших работодателей при устройстве на новую работу?

Вопрос №1467134 из г. Москва
опубликован 24.11.2011, 00:26

Question

Случилось так, что давно на одной фирме один бригадир (так хочется назвать ее нехорошими словами) оклеветала меня, якобы я крал скотчи. Потом по сфабрикованному обвинению уволила. Потом я устроился на другую работу, то же самое повторилось. То есть слежка, придирка, давление, унижения. И самое обидное, что бригадир и человек на другой фирме, который вел компанию давления на меня, объединились. Потом уж я уволился. Но проблема осталась. Дело в том, что при устройстве на другую работу рабодатаель запрашивает обо мне сведения, конечно. Врут. И советуют, что за мной нужен глаз да глаз, так как люблю воровать из раздевалки и прочие прелести. Администрация велит подчиненным следить за мной, что,естественно. Приводит к конфликту. А кто любит же слежку? Поэтому обращаюсь с просьбой дать совет-какие меры можно предпринять против бывших рабодатаелей, которые клевещут на меня. Начальство, конечно, не скажет. Что запрашивало обо мне на другие работы. А я не могу же обвинить, да и могут подумать, что я считаю себя хорошим, а остальных плохими. Спасибо заранее. Готов записаться на консультацию, а то ситуация совсем нетерпимая.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Accepted Answer

Сергей, это возможно решить, но для этого нужно, чтоб это было не только Ваши слова нужно какое-то доказательство, что они Вас оклеветали и продолжают это делать.

Гаврилова Елена Александровна · Answer

Вы можете привлечь лиц, которых распространяют о Вас такую информацию к уголовной ответственности за клевету путем подачи заявления мировому судье по ст. 129 УК РФ, либо обратиться в федеральный суд с иском о защите чести и достоинства.

В любом случае - Ваша задача доказать, что такие сведения действительно распространялись - работодателями или кем-то иным.

24.11.2011, 00:40

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Как защитить себя от клеветы бывших работодателей при устройстве на новую работу?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Какие юридические меры можно предпринять для ограждения от унижений?

Дело в том, что с предыдущей работы уволился со скандалом по причине психологического прессинга, в том и числе слежка.

Стоит ли поговорить начистосту с начальством или не обращать внимания?

Ведь, если бы таковая имелась, никто не уволил бы его.

Как восстановить репутацию после ложных сведений о работнике и наказать клеветника?

Конфликтующие показания свидетелей и засекреченного лица на суде - законные или нет?

Отказ выплаты зарплаты - как востребовать заработанные деньги после ухода на новую работу

Опыт работы с инициативным увольнением - история моих двух работ

Защита прав беременной женщины от начальника - что делать при психологическом давлении и придирках на работе?

Все сведения, указанные мной сомнения не вызывают, они правдивые.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59