Какие юридические меры можно предпринять для ограждения от унижений?

Вопрос №710107 из г. Москва
опубликован 20.01.2009, 21:23

Здравсвуйте! Ситуация такая: на предыдущей работе были скандалы и унижения. Оклеватели меня. Что я промышляю криминалом. Выражалось в том, что за мной постоянно вели слежку. Проверяли. Постоянно одевался в раздевалке под надзором, придирались, когда отпрашивался с работы, устраивали настоящий допрос. Тогда я уволился со скандалом. Поступил на новую работу. То же самое повторяется, постоянно следят, куда и что делаю в раздевалке. Странно, я не давал никаких поводов, заявили. Что подозрительно. Что я держусь от коллектива в стороне. Я практически уверен, что звонили на предыдущее место, запрашивали, конечно. Дали лживую дезинформацию. Тем более при поступлении я предоставил характеристику с предыдущего места работы с данными фирмы. Что советуете сделать? Какие юридические меры можно предпринять для ограждения от унижений?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чижов Александр Игоревич

Адвокат Москва, стаж 16 лет

4.6 3034 отзывa

Сергей, юридических мер здесь принять, к сожалению, невозможно, если только при этом Вас не оскорбляют. Если устраивают слежку, то надо обратиться в органы милиции с заявлением о возбуждении уголовного дела по ст. 137 УК РФ (нарушение неприкосновенности личной жизни).

А вообще, здесь проблему, мне кажется, надо решать как-то психологически, надо принять меры, чтобы работодатели не садились Вам на шею и не ездили на Вас, как им будет угодно. Но это совет уже не из области юриспруденции.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие юридические меры можно предпринять для ограждения от унижений?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы