Что я могу предъявить руководителю предприятия за несвоевременную выдачу трудовой.

Здравствуйте! У вас два варианта:

1) Привлечь работодателя к административной ответственности. Необходимо обратиться с заявлением в территориальное отделение Федеральной службы по труду и занятости , т.е. в ближайшую трудовую инспекцию. Эта служба уполномочена привлекать нарушителей трудового законодательства к административной ответственности по ст. 5.27. КоАП РФ. Инспекция выдает обязательные для исполнения предписания по устранению нарушений законодательства, в том числе по выдаче работнику трудовой книжки. Невыполнение таких предписаний сулит нарушителю дополнительные неприятности согласно ст. 19.5. КоАП РФ, которая предусматривает санкции для должностных лиц в виде штрафа от 1 до 2 тыс. рублей или дисквалификации на срок до 3 лет, для юридических лиц - штрафа от 10 до 20 тыс. рублей.

2)Отказав вам в выдаче трудовой книжке, работодатель фактически лишает вас права на труд, так как без этого документа вы не можете устроиться на новое место работы и заключить трудовой договор. В связи с этим вы вправе обратиться в суд с иском обязать работодателя выдать вам трудовую книжку, а также требовать взыскания компенсации за задержку в выдаче документов и компенсации морального вреда здоровью (если вы считаете, что последнее имело место). Размер компенсации за задержку рассчитывается исходя из среднемесячного заработка работника и взыскивается пропорционально количеству дней задержки. С обращением в суд тянуть не стоит, так как в соответствии со ст. 392 ТК РФ срок исковой давности по трудовым спорам такого рода составляет 3 месяца. По исковому требованию компенсации за задержку гражданин освобождает от уплаты государственной пошлины, а при подаче иска о компенсации морального вреда придется заплатить 200 рублей независимо от его размера.

Как правило работодатель не жалует подобного рода проверок, и судебных тяжб, поэтому попробуйте в письменной форме (отправить заказным письмом или зарегистрировать входящий документ у самого работодателя), изложить все последствия неправомерных действий работодателю, с указанием срока для исполнения им своих обязательств по выдаче Трудовой книжки.

В случае необходимости обращайтесь.

С Уважением,

Сергеева Полина

8(926)527-05-46.