В праве ли администрация при его расчёте задерживать выдачу трудовой книжки и производить окончательный расчёт?
опубликован 09.06.2002, 08:13
Администрации не праве осуществлять задержку в выплате заработной плате и выдачу трудовой книжке. Зарплата, как и трудовая книжка, должна быть выдана в день увольнения. Таким образом, работодатель нарушает положения ТК РФ. Вы можете потребовать выплаты зарплаты за время вынужденного прогула, выплату зарплаты и выдачу трудовой книжки в судебном порядке. Либо можете обратиться в федеральную инспекцию труда (телефон можно узнать через справочную), которая при проведении проверки сможет оказать воздействие на работодателя и обязать его совершить все необходимые действия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
имеет ли право работодатель задерживать выдачу трудовой книжки после увольнения.
Сформирован заголовок:\nПравовая оценка действий работодателя при расторжении трудового договора по соглашению
Отсутствие акта о сдаче и приемке материальных ценностей при увольнении - влияние на статус материально-ответственного лица
Вопросы расчета и трудовой книжки при окончании срочного трудового договора
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Проблемы с получением трудовой книжки от работодателя
Имеет ли право работодатель задерживать выдачу трудовой книжки, если офис находится в другом городе?
Окончательный расчет и выдача трудовой книжки - что делать, если задерживают?
Имеют ли право требовать проведения операции сдачи-приёма по истечению 3 месяцев и мера ответственности за материальные
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут